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　　沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)管理需要紀律約束，團隊是構建企業(yè)的重要組成部分。錦州培訓認為，團隊建設一直是企業(yè)管理的重頭戲，注重企業(yè)團隊素質(zhì)培訓，打造一支擁有高素質(zhì)、高凝聚力、高紀律性的團隊可以促進企業(yè)發(fā)展步伐。
　　如果團隊沒有嚴明的紀律，那么，這樣的團隊也只能稱之為烏合之眾，根本不具備強有力的戰(zhàn)斗力。因此，對于任何一個團隊來說，必須制定強有力的規(guī)章制度來規(guī)范團隊成員的行為，這也就我們所說的團隊紀律。團隊紀律是組織成員行為能夠全體一致的前提和基礎，沒有紀律性的團隊成為企業(yè)管理的障礙，阻礙企業(yè)發(fā)展。
　　企業(yè)愈加重視團隊培訓，而傳統(tǒng)式的培訓模式缺乏創(chuàng)新，在團隊培訓方面成效不大。拓展訓練進軍國內(nèi)之后，企業(yè)逐漸將培訓視線轉向拓展訓練，被其獨特的培訓方式吸引。錦州培訓認為，團隊學員置身項目挑戰(zhàn)之中，自發(fā)遵守培訓紀律，學員之間積極溝通協(xié)作、努力完成挑戰(zhàn)。這個過程就是團隊建立，團隊伙伴在培訓中發(fā)現(xiàn)團隊問題并意識到其嚴重性，積極反思，主動應對，自主完成團隊建設。
　　拓展訓練培訓師在培訓開始時就強調(diào)團隊紀律，這是影響培訓的重要因素。如果一個團隊在培訓中沒有紀律性，不服從拓展訓練師的安排，自由散漫，就不可能達到預期的培訓效果。錦州培訓認為，大家在完成項目的過程中要遵守挑戰(zhàn)規(guī)則、培訓規(guī)則，積極投入其中，通過團隊力量完成挑戰(zhàn)。
　　在拓展訓練中，紀律性強的團隊會取得勝利。錦州培訓認為，正是他們明確組織紀律，團隊達成一致目標，通力合作完成挑戰(zhàn)。